日立ケーイーシステムズは、日立グループ安全衛生ポリシーの基本理念である「安全と健康を守ることは全てに優先する」を不変の基本姿勢とし、安全活動と共に従業員の健康保持・増進活動である「健康経営」を推進してまいります。
日立ケーイーシステムズの全従業員が健康で明るくいきいきと働くことのできる職場づくりに努めることを宣言します。
株式会社日立ケーイーシステムズ
取締役社長 藤井 健二郎
日立グループ安全衛生ポリシーに基づき、従業員が安全かつ健康的・衛生的に働ける職場環境や風土作りを推進し、従業員の活力向上、組織の活性化を図ります。
項目 | 2022年度 | 2023年度 | ||
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目標水準 | 実績 | 目標水準 | ||
定期健康診断受診率 | 100% | 100% | 100% | |
罹病率 | 全疾病 | ー | 1.4% | ー |
精神疾患 | ー | 0.9% | 0.7% | |
ストレスチェック | 受診率 | ー | 86.0% | ー |
高ストレス者率 | 10%未満 | 9.90% | 10%未満 | |
月平均所定外労働時間 | ー | 22.0 (前年比-0.62) |
ー | |
平均有給取得日数 (年次有給休暇) |
ー | 16.4 (前年比+0.4) |
ー | |
従業員サーベイ ワーク・エンゲージメント 肯定的回答率 |
ー | 58.0% (前年比+5.7pt) |
ー |